近日，兵团应急管理局兵团煤矿安监局召开全体干部大会，安排部署局机关干部“能力提升年”工作，并组织了讨论。 在讨论中大家一致认为：此次在全局机关干部中开展“能力提升年”工作，是为不断把作风建设引向深入，紧紧围绕兵团机关干部“能力提升年”工作的目标任务，实现干部能力大提升、作风新转变、工作高质量，确保兵团党委、应急管理部党委、国家矿山安监局党组各项决策部署在我局落地见效，推动全局机关干部适应新常态、树立新形象、展现新作为。 局党委（党组）对“能力提升年”工作进行安排部署，要求：一要提高思想认识。各处室、各事业单位主要负责同志要坚持亲自抓、带头做、负总责，充分认识干部队伍能力建设的极端重要性和现实紧迫性，严格落实局党委（党组）关于机关干部能力提升工作部署要求，切实履行好主体责任。二要狠抓问题整改。各处室、各事业单位要紧密结合本局工作实际，认真研究梳理本处室、本单位干部队伍能力建设的现状，针对梳理出的问题，要认真抓整改、抓落实，着眼工作成效，讲究方法举措，从而增强本处室、本单位干部能力，提高本处室、本单位工作效率。三要营造浓厚氛围。召开专题会议，局主要领导亲自部署，确保活动高效开展；分管局领导负责各分管处室的再动员再部署，进一步提高思想认识；各处室、各事业单位负责人要强化工作落实，确保活动落地见效。通过局官网宣传报道活动进展，营造活动氛围，宣传优秀做法，提升活动成效。局办公室对各处室、各事业单位干部能力建设推进情况实施定期检查评估，对工作成效明显的处室和单位予以通报表扬；对于不思进取、能力低下、争功诿过的干部，要坚持敢管敢严、批评教育，在机关努力打造“比学赶超、你追我赶”的良性机制，推动形成干部队伍建设“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的浓厚氛围。四要确保活动成效。我局新组建、人员成分新、业务能力不足，通过扎实开展“能力提升年”活动，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，落实习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，巩固拓展作风建设成果，提升干部综合能力，增强全局整体合力。