制度重在落实，难在落实。制度只有真正贯彻执行、落实到位，才有公信力和生命力，才能成为监察员奋发有为的准则，推动分局事业发展。2月12日，晋城分局严格按照前期制定的《晋城监察分局监察员“八考八促”工作业绩考核办法》对监察员2020年1月份工作进行了考核。
此次考核统一思想、充分准备，成立了由局长牵头，局领导参与的考核领导组，各科室抽调一位监察员组成考核小组；考核前做了不少的统计工作，各科室申报本室监察员在对应项目的得分情况，接着负责该项目的科室进行审核把关，然后把结果汇总到一起，由考核领导组与考核小组在一起讨论确定。考核会上，大家是严谨认真，一个尺度，一个标准；并就出现的细节问题进行了热烈的讨论并达成了共识；一月份的考核结果也如期出台。
此次考核，统筹过程与结果，做到定性与定量相结合；强化激励作用，加强考核结果的公示与反馈，树立正确导向。坚持“寻标、对标”，激励监察员履职尽责、干事创业、拼搏进取、狠抓落实；严格执法、公正执法、廉洁执法，全面完成各项工作任务，加快推进辖区煤矿科学发展、安全发展。