为提高党员干部的综合素养，提高业务素质和监察能力水平，促进分局监察工作创新和突破。吕梁煤监分局创新学习方式，实行干部轮流讲课制度，为全员“补钙”“充电”，使大家既当“老师”，又当“学生”。
“轮流授课”活动按照全员参与、立足岗位、精研业务、注重实效的原则，采取全员轮流登台授课的方式进行，不限题材、自选课题，通过丰富全面、灵活多样的授课，促使分局全员不断提升自身综合素质。
课上，大家时而聚精会神地听课，时而提笔认真记录，整个课堂气氛严肃活泼。期间授课人积极与参会人员交流互动，通过讨论、总结、点评，进一步激发监察员学习理论和业务知识的热情，提高综合素质和业务能力。
通过学习，不仅提高了全员逻辑思维能力和口头表达能力，提升了干部队伍的综合素质和业务能力，同时扎实推进了学习型机关建设，为分局日后监察工作奠定了坚实的基础。