近年来，大同煤监分局发扬 “以老带新”的优良传统，在实际工作中，老同志向年轻人传授工作经验，指导工作，帮助年轻人快速成长，提高年轻干部执法水平。
大同煤监分局开展“分管领导带、科室主任教”的形式，从井下现场检查、公文写作等具体业务着手，“手把手”地传经验，帮助年轻人一点一滴积累，一步一步成长，收到了很好的效果。年轻干部在政治理论学习、执法水平、公文写作等方面有了很大的提升，在查处重大隐患、调查取证、开展安全警示教育方面有了明显的进步，为分局凝聚合力，持续推动煤矿安全生产形势稳定好转作了贡献。
在“以老带新”活动中，要求年轻干部在工作生活中多学习、多思考、多提问，老同志要以自身的经验引领帮助年轻干部更快更好的成长。同时要求发挥年轻干部的精力体力强的优势，鼓励他们保持向上进取的旺盛斗志，朝气蓬勃的在新时代为煤矿安全监察事业建功立业。