近日，川东煤监分局召开专题会议，采取“四个强化”进一步推进分局干部队伍建设。
一是强化理论学习。坚持分局党总支中心组及支部学习制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务贯彻整个学习脉络，加强对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的学习思考，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升实际监察工作中分析问题、解决问题的能力，旗帜鲜明讲政治，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致,严格执行应急部、国家矿山安监局和省委、省政府及省局党组决策部署，确保政令畅通，令行禁止。
二是强化党性修养。督促全体党员干部始终做到初心如磐、使命在肩，通过持之以恒党史教育，强化党性修养，做到忠诚担当、品行端正、心胸宽广。严明政治纪律规矩，着力在调动班子成员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力、凝聚力、向心力。严格执行“八项规定”精神、“禁酒令”，管住重点时段，尤其是八小时以外，确保队伍清正廉洁为公。
三是强化作风建设。认真履行党建工作主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，坚持全面从严治党，引导各级党员干部发扬“四铁”精神，拿出“拼命三郎”的劲头，雷厉风行地推动分局各项重点工作落实，勇当先进，提升实效。认真实施廉政十项举措、督察回访等，采取明查暗访、专项督查等方式继续开展执法监督回访，推动作风效能提升。强化内部监督，健全执法效果检查机制，深入排查不作为、慢作为、乱作为行为，一经发现，严肃问责到位。
四是强化后备人才培养。针对分局监察员老同志多，年轻人少的现状，分局采取“老帮少、师带徒”等举措多方面调动年轻监察员工作积极性，给年轻监察员加担子、提要求，逐步提升年轻监察员主动思考、积极谋划、勇于担当、综合协调能力，为分局长远发展奠定后备人才基础。