一是用好“话安全”手段。分局在辖区煤矿开展了以“落实企业主体责任，促进煤矿安全发展”为主题的职工安全演讲，将“矿长话安全”“总工话安全”“班组长话安全”活动进行延伸，有效推动企业主体责任的落实。
二是用好凡查必考手段。每次监察执法活动，都对管理人员进行现场闭卷考试，现场公布成绩，考试80分以上合格，并将不合格的通报给其上级主体企业领导；在井口对升井的工人进行30秒内完成自救器盲戴抽查。
三是用好通报约谈手段。今年以来，分局相继约谈了县级煤矿安全监管部门负责人3人、18座存在重大安全隐患和3座发生过事故的煤矿企业负责人。
四是用好责任追究手段。开展了落实企业主体责任专项监察，将重大安全隐患比照事故进行责任追究，对责任制落实不到位、重大隐患整改不力的，依法依规进行问责、追责，并向组织人事、国资等部门或纪检监察机构通报，倒逼企业落实主体责任。
五是用好警示教育手段。全年在各县区召开警示教育会28次，剖析历年来辖区煤矿事故、全国全省典型事故案例，让事故当事人、家属现身说法，让煤矿负责人剖析事故，也让主体企业负责人、县级煤炭管理部门负责人或包矿负责人、县政府主要负责人或分管负责人谈体会。
六是用好地方监管联合执法手段。分局与市应急局建立联席会议机制，定期通报煤矿安全生产重大事项和安全监管监察情况，及时指导地方煤矿安全监管部门完善机构、强化专业力量，落实分级属地监管职责，强化监管执法，提升监管水平和执法能力。对存在严重违法生产建设行为的煤矿和监管人员失职、渎职行为，及时向地方党委、政府通报。倒逼地方监管责任的落实。