人才兴则产业兴，人才强则产业强。近年来，宁德乘锂电新能源、不锈钢等产业磅礴发展之势，坚持产业链、人才链贯通融合，大力发展高端产业、引进高端人才、集聚高端要素，有效促进产业发展。
产业引才凸显集聚效应
“国内产业基础良好，有更广阔的施展空间。”宁德时代新能源科技股份有限公司前沿技术研发经理王少飞说，希望做领先的技术、出落地的成果，为国家、社会和产业贡献科创力量。
王少飞2020年从国外回国入职宁德时代。在他看来，宁德的人才引进政策、企业的科研平台和宜居的生活环境，释放对人才源源不断的善意。
近年来，宁德市深入实施新时代“三都澳人才”强市战略，出台了“天湖人才”“紧缺急需人才”等认定办法、人才编制池、柔性引才等56项政策措施，贯穿人才引进、培养、评价、使用、激励、服务全过程，构筑起较为完备的人才政策体系。
“宁德是一个安居乐业的好地方，也让我看到了很多机会。”宁德时代21C创新实验室主任助理、数智化研究中心主任魏奕民说，来到一个新的城市，跟着城市一起成长，亲自参与这种变化所带来的成就感，是一个非常难忘的人生经历。
2013年来到宁德市的魏奕民，前往公司的途中，彼时的印象是“交通不便”“好多泥土路”，公司所在区域周边也还是一片荒地。如今，魏奕民用“翻天覆地”来形容宁德的变化，“这几年，每半年都看见一个新的宁德，公司的发展也很快，见证了宁德翻天覆地的变化，觉得自己也是挺幸运的。”
作为中国新能源赛道的龙头企业宁德时代，魏奕民表示，科技是该公司的核心竞争力，是企业长期发展的重要基石，希望21C创新实验室能够成为宁德一个前沿研究的基地跟名片，变成宁德吸引人才的高地。
在青拓实业公司高线部生产车间里，高速线材轧机组根据设定的参数流程，正进行粗轧、中轧、精轧、吐丝等作业，过程高效环保，产品质量优良且稳定。
企业成果的取得得益于高端人才的助力。2015年，该集团投资7000多万元成立冶金新材料研究院，购置80多台套国内外先进技术装备，并引进不锈钢行业高端人才和研发人员700多人，形成一个集产品研发、技术服务、制造管理为一体的创新团队，专业从事不锈钢生产工艺改进、质量提升及新产品开发应用。
青拓集团研究院长材开发部部长奚飞飞是青拓集团引进人才之一。2020年，他和同事们第一次利用这条生产线成功轧制出笔尖钢成品，打破 了此前该项材料依靠国外进口的壁垒，破解“笔尖制造业难题”。
近年来，宁德市产业持续发展壮大，形成锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料等四个具有国际竞争力的主导产业集群。2023年四大主导产业实现产值5806亿元，其中锂电新能源产业2948亿元。
宁德市成为各方英才近悦远来的“强磁场”。数据显示，五年来，宁德市累计引进培育高精尖人才600多人、专业技术人才7000多人、技能人才4.2万多人，增长率高达362%、289%和250%，为宁德高质量发展提供了强有力支撑。
栽下梧桐树引得凤凰来
近年来，宁德市科技局持续推进科技创新平台建设，汇聚创新人才资源、推动企业创新、加快科技成果转化、促进产业升级。
宁德市科技局四级调研员张少强表示，将紧扣主导产业发展、新兴产业布局和社会民生需求，注重人才政策创新，在人才分类认定、科研立项、经费资助、服务保障等方面提供个性化支持；注重创新平台建设，高水平、高标准建设“国字号”“省字头”研发平台，并营造有利于创新创业创造的良好发展环境，持续汇聚高精尖人才。
高质量制订人才政策。先后制定出台《关于支持宁德市省级创新实验室人才队伍建设的若干措施》《宁德市重点实验室等科技创新平台补助操作细则》《宁德市人才创新奖励操作细则》等政策，加快建立灵活高效的引才育才新机制，推进人才引进、产学研合作、关键核心技术攻关、科技成果转移转化等方面的支持力度。
产业需求在哪里，人才支持就延伸到哪里。围绕“多上几个大项目、多抱几个‘金娃娃’”，支持龙头企业组建创新联合体，高标准建设宁德时代21C创新实验室、省不锈钢产业创新中心等各类人才平台载体500多家，争创了一批“国字号”“省字头”创新平台。
高效率推进成果转化。推进宁德市企事业单位与国内高校、科研院所的战略合作，对接一批产学研合作项目，促进科技成果转移转化。2023年 全市技术合同登记成交额位居全省第三，成交额达36亿多元。
关键领域仍有人才短板
专窗受理、一站式便捷服务、一趟不用跑……近年来，随着宁德市智慧人才服务平台、人才驿站、东侨人力资源服务产业园的相继建成使用，宁德市建立起服务创新创业人才的“绿色通道”，为人才交流、服务培训、政策落实等方面提供“管家式”服务，人才政务办理实现一码查询、一站通办。
宁德市科技局定期组织开展人才座谈会，倾听人才意见和建议，及时帮助解决工作和生活中遇到的困难；积极搭建人才交流平台，促进人才与其它领域专家的合作与交流；协助支持科研项目申报，确保项目顺利获得资助……
诸多举措让到宁德的人才有了更多收获。魏奕民说，地方政府非常重视高层次人才的引进和主动服务工作，给了他们很多的支持，包括科技局对接紧密、交流顺畅，给予了最大化的支持。
记者采访中了解到，虽然宁德引进人才取得很大进展，但是一些关键领域仍有人才短板。
在宁德思客琦智能装备有限公司车间，员工正在组装新能源智能装备。公司总经理助理郑挺说，公司是一家智能装备制造企业，宁德时代使用的正是它生产的定制化生产线。“2015年，我们便开始为宁德时代供应设备，订单额连续8年保持增长，去年产值超过15亿元，如今正在大幅扩充产能。”
郑挺说，公司在宁德有800多员工，以机械工程师为主。随着产能扩大，人才缺口很大。“有经验的机械工程师在当地根本招不到，只能到福州甚至省外招聘，增加了公司成本。”