编者按：
市经济信息化系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，勇担使命、踔厉奋发，在助推上海加快构建现代化产业体系、推进新型工业化过程中，涌现出一批“政治功能突出、班子坚强有力、先锋作用凸显、工作机制健全、群众满意认可”的党支部，历经“创学评”等环节，市经信工作党委决定命名100个党支部为“系统党支部建设示范点”。
近期，将连载部分优秀党建案例，进一步引领系统广大基层党组织牢记嘱托、再建新功，学习领悟习近平总书记关于“贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步健全全面从严治党体系”重要指示要求，着力在“组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系”五个方面下功夫，以高质量党建引领产业和信息化高质量发展，努力把习近平总书记为上海在新征程上发展作出的新的战略擘画，细化为“施工图”，转化为“实景画”，以新作为创造新业绩，交出新答卷！
党建引领谋发展，聚能网信谱新篇
中国联合网络通信有限公司上海市分公司
金融科技事业部党支部
中国联合网络通信有限公司上海市分公司金融科技事业部党支部始终坚持党建统领全局，创建了“红色通信，数智金融”党建品牌，以三学”“三抓”“三促”落实“三转”，不断推进党建与中心工作深度融合，以高质量党建推动业务高质量发展。
党支部成立于2021年3月，下设银行、保险、证券、联合四个党小组，现有党员44人、入党积极分子8人，党员占比33%。作为上海联通重要的一线业务部门之一，近三年来在全公司20个一线业务部门中收入贡献排名第二、利润贡献排名第一。
党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，在强化政治建设上“带好头、作表率”，在理论武装上“领好队、把好舵”，在学思践悟上“走在前、干在先”，不断在创新党建工作机制、激发党建内生动力、引领发展能力上积极探索、勇立潮头，以高质量党建引领推动部门在践行集团公司新战略、构建金融科技新发展格局上落地见效。近年来，先后荣获2021、2022年度中国联通“先进基层党组织”，2022年度上海市“三八红旗集体”，2023年度上海市“工人先锋号”称号。
转思想，思到远处：掌信仰之“舵”，向高而攀
党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“三学”，切实将广大党员、员工的思想、行动统一到党中央的决策部署上来。以学促思，强信念。通过高位推动集中学、党建专家宣讲学、书记委员带头学、多措并举自主学不断丰富主题党日、“三会一课”形式。线上线下相结合，以“金融科技研究院”微信公众号、联通先锋平台等开展线上主题宣传，营造浓厚的学习氛围。打造党建墙、读书角等学习阵地，抓实党员教育管理，不断筑牢理想信念“压舱石”。以学铸魂，稳立场。做实思想政治工作，突出政治引领，坚持严管厚爱。做到在理论上有“认同度”、感情上有“淳朴度”、信念上有“坚定度”，尊重员工个性、欣赏员工优点，做到知人善用，充分激发干部“内驱力”。做到优者上、庸者下、劣者汰，必须鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，着力提升选任“匹配度”，激励和约束并重。培养选聘了17位90后员工到副总监、首席客户经理岗位。以学正风，守底线。强化干部员工教育管理监督，在日常工作中加强“田间管理”，在关键处及时“修枝剪叶”。扎实开展党纪学习教育，在原原本本学《条例》的基础上，结合部门日常经营实际开展警示教育、宣贯廉洁文化，切实推进党员干部作风建设常态化，敲响干部员工“警示钟”，营造风清气正、向上向善的良好氛围。
转作风，践到实处：执奋斗之“楫”，向实而为
党支部始终坚持“人民邮电为人民”的初心，扎实工作作风，强化“三抓”，提质增效显担当。一是抓队伍，立好“台柱子”。支部充分认识到新形势下做好在业务骨干中发展党员工作的重要性和紧迫性，坚持把发展业务骨干和青年员工入党作为优化党员队伍结构、加强党员干部队伍建设的重中之重。截至目前，已有17位潜力突出、综合素质优秀的90后青年员工通过竞聘选拔成长为行业总监、副总监或首席客户经理，为队伍建设注入新血液、为高质量发展注入新动能。二是抓责任，牵好“牛鼻子”。落实党支部主体责任“不松手、不甩手、不缩手”，展现新担当，成就新作为。班子成员以上率下，既要当好指导员又要当好政委。坚持抓住骨干中坚力量，推动主体责任和监管责任一贯到底，要求全体党员干部要能文能武、勇挑重担、迎难而上。三是抓实效，落实“硬任务”。党支部坚持“严、实、精、细、快”的工作作风不动摇，面对重大项目或紧急事件，立刻成立由党员干部带头的攻坚团队，发挥举旗定向、模范标杆作用，克服困难，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，弘扬铁军精神，以“铁脚板”踏遍大江南北，扑下身子干实事、谋实招、求实效。
转战术，悟到深处：扬创新之“帆”，向新而进
党支部坚持“党建引领，融合创新，提质增效”的发展理念，深耕党建品牌建设，创新“融入式”党建载体，落实“三促”，不断推进党建与中心工作深度融合。一是坚持以党建促共建。支部以标准化规范化建设为基，传承红色通信基因，以特色化党建为柱，架起金融科技“连心桥”。结合行业特性，开展红色金融场馆参观交流，强化党建联建的广度、深度。支部累计开展69次融入式党建，涉及150多家金融企业、主管部门及行业协会。以“点线面”多维发力，激活党建新引擎。二是坚持以党建促发展。认真学习党中央对“网络强国”和“数字中国”的论述，深刻分析“金融强国”战略下发展方向，着力做好“五篇大文章”，坚定不移走中国特色金融发展之路，以科技赋能金融高质量发展。针对不同行业属性，输出一行一案，加强创新能力体系化建设，打造行业专家队伍，前瞻性领域布局，打造行业标杆案例，实现0到1的样板房持续打造，同时由“点”及“链”及“圈”开展营销组织，实现1到N的商品房推广复制。三是坚持以党建促创新。塑形“红色通信，数智金融”党建八字品牌，打造“唱·国歌”、“忆·电波”、“览·数馆”、“话·科技”、“谋·发展”、“游·秀带”六大篇章，联学联建联动，共享共创共进。带动产学研用成果输出，参与9本白皮书/团体标准编制,获得光华杯、绽放杯、长三角金融科技大赛等48个奖项,提交专利申请66个，撰写论文10篇。
