5月16日，南充市自然资源和规划局召开南充市乡村规划人才分联盟工作推进会，深入学习贯彻市乡村振兴人才发展联盟工作推进会议精神，全面总结乡村规划人才分联盟前期工作，安排部署今年重点工作任务。
会上，南充市城乡规划设计研究院分管负责人解读《南充市乡村振兴人才发展联盟总章程》“乡村振兴人才发展联盟高位争先工作方案”，宣读南充市乡村规划人才分联盟专家服务团成员名单。阆中市自然资源和规划局及专家服务团代表分别作交流发言。
会议指出，南充乡村振兴人才发展联盟是全省唯一入选全国人才工作创新最佳案例，是中国改革2023年度地方全面改革典型案例之一。当前，全市正大力实施“人才强市”战略，南充市乡村规划人才分联盟作为全市“1+17”乡村振兴人才发展联盟之一，要全面落实“人才强市”战略的具体举措，以规划人才为乡村振兴提供规划技术支撑、助力乡村振兴。
会议强调，南充市乡村规划人才分联盟要聚焦乡村振兴战略目标任务，全面整合各类专业人才、先进技术、项目资金等优势资源，积极搭建人才引进、培养培训、项目合作、成果转化、政务服务等供需平台，全力推动人才向乡村振兴一线流动、资源向乡村振兴一线汇聚，为乡村振兴注入创新动力、激发发展活力，以高质量人才工作为乡村振兴战略实施提供坚强保证。
会议要求，要统一思想，高度重视，严格按照本次会议提出的工作要求、目标和措施，压实工作责任，狠抓工作落实，确保乡村规划人才分联盟工作落到实处。一是要强化组织领导，建立分管领导总牵头，业务分管领导负责组织协调，有关科（股、室）和院站主要负责人具体负责的领导机制，落实领导责任。市自然资源和规划局人事科、村镇科、市规划院负责指导规划分联盟政策制定、考核考评、综合协调，组织服务团开展工作，报送有关工作动态。二是要强化要素支撑。加强项目、人才、先进技术等保障，以规划为引领，争取项目用地适当向分联盟倾斜，集中打造一批示范样板，以先进示范样板引领南充市乡村规划人才分联盟工作高质量开展。三是要强化考评激励。加强对各县（市、区）规划分联盟业务工作开展情况督查考核，将各分联盟工作情况、服务对象满意度、产业发展质效与分联盟评先评优，分联盟服务团人员培训研修、评先评优、职称评聘挂钩。
南充市自然资源和规划局相关科室，市城乡规划设计研究院相关负责人，县（市、区）局分管领导和经办人员，各县（市、区）专家服务团专家参加会议。
责任编辑：李雪蕊