“姚传生，今日在家情况如何？有无外出、发热、咳嗽？”近日，淮北矿业集团临涣焦化公司炼焦一车间党员谈心小组成员、车间主任张标正在对包保对象进行电话询访。

为有效掌握疫情期间职工思想状态，关注职工身心健康，该车间党支部组成党员谈心小组，包保各个班组，疏导职工思想。

聊天唠家常，缓和职工情绪

疫情期间，该车间值班人员利用班前会时间为职工姚传生测量体温时，发现其两次体温都偏高，便喊来张标，商议将情况上报。

张标先稳定职工情绪，并安排姚传生在办公室内隔离观察，观察后发现姚传生体温恢复正常。后得知可能是其走路太急，造成体温过高。张标及时把情况向职工说明，并安排姚传生回家休息。

“姚传生一直出勤正常，没有离开过淮北市，我觉得问题不大。”张标说，“但在特殊时期，如果处理不好特殊情况，就会影响职工思想稳定性。”

炼焦一车间青工刘梦雨，因疫情期间所在小区封闭，无法回家，在单位一呆就是近一个月。刘梦雨的孩子刚满月，无法回去照看，心中十分焦急。该车间党支部安排班长范洋每天抽空和刘梦雨聊天、唠家常。

炼焦一车间技术员朱帅帅，节前回甘肃老家探亲。疫情发生后，当地实行封闭管理，朱帅帅无法回单位上班。该车间党支部副书记梁刚主动与其结对，及时帮他办理请假手续，并与他进行视频沟通，了解基本情况，聊些单位趣事。

解开职工心结，服务生产一线

为了有效防控疫情，减少职工对外接触频次，该公司适时调整了班次。一时没适应过来的炼焦一车间干熄焦车司机尤东东，在第一轮调班后，心情十分烦躁，班长开导了几次也未起作用。

炼焦一车间副主任薛庆峰知道后，立刻找尤东东了解情况，却收效甚微。几天后，薛庆峰来到尤东东所在宿舍，耐心与他聊起家常。

原来，尤东东的妻子也因上班不能回家照顾孩子，尤东东心里十分担心。薛庆峰把当前疫情形势和车间安全生产情况向尤东东细心说明。尤东东意识到，自己的烦躁情绪不仅对安全生产不利，而且一旦出现工作纰漏，更会无法按时回去照看孩子。

“我还是想办法把家里的事安排妥当，安心在单位上班。”尤东东说。

薛庆峰负责车间防控疫情工作的协调；二级技术专家王玉峰紧盯生产现场；车间副主任王厚元负责设备维保和运行；淮北矿业集团工匠李梦年为职工一对一“开小灶”上技术小课……炼焦一车间党支部，党员谈心小组发挥作用，疫情防控工作落到实处，职工解开心结，更好地服务生产一线。