甘肃能源监管办不断巩固拓展主题教育成果，坚持在以学促干上取得实实在在的成效，创新建立并有效实施处室“1＋1”和干部“1＋X”工作机制（以下简称“两加”机制），有效形成了监管合力，提高了干部素质、提升了监管效能。

　　一是科学明责，加压靠实工作责任。办党组创新建立“两加”机制。即：处室“1＋1”，6个处室在部门职责基础上，分别增加机关党委、机关纪委、机关工会、乡村振兴等工作，以及法律工作、青年理论学习、信息工作小组等职责；干部“1＋X”,15名干部在岗位职责基础上，适时增加办党组交办的党建、监管、文明单位建设等重点任务，确保各项工作责任落实“全覆盖”。二是主动履责，加劲练出过硬本领。紧密结合“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促监管”行动，充分发挥“两加”机制聚合力、添动力、增活力、提能力的作用，促使6个处室负责人“一岗双责”扛得牢、抓得实，9名年轻党员干部党建业务两手抓、两手硬，确保干部队伍能力提升“无死角”。三是精准督责，加油干出务实成效。通过34次党组会、22次专员办公会，以及半年度和年度监管工作会议等，常态通报、督促推动各处室和党员干部落实落细“两加”机制，齐心协力做精做好2023年党的建设、能源保供、市场建设、监管执法、乡村振兴等工作，得到局党组和省委省政府主要领导多次充分肯定，确保能源监管履职尽责“显真章”。