近年来，山西煤监局大同监察分局党总支以“围绕监察抓党建、抓好党建促监察”为主线，推动党建工作和监察业务工作在活动载体、工作方式、运行机制方面有机融合，打造出一支“关键时刻靠得住、困难局面顶得上、日常执法干得好”的党员干部队伍，呈现出“党性修养增强、干事创业担当、沉下身子监察、扎根一线执法”的良好风貌。
党小组与监察组融合 执法工作严起来
2017年，大同监察分局党总支针对监察执法外出时间长、地点不固定、党务工作不便开展的现状，提出“把党旗插在执法一线”的口号。该局党总支书记王晓军说：“要确保每次监察执法活动都有党组织来提神、把关、敲警钟！”
大同监察分局党总支制定了进一步加强党小组建设的实施方案，在3个监察小组中分别成立党小组，确立了“135”工作思路——秉承“1个原则”，监察执法工作开展到哪，党的组织就建立在哪、党的组织活动就跟进到哪、党员的形象就展示在哪；坚持“3个不限”，不限时间、不限形式、不限地点，积极开展党的活动；发挥“5个作用”，即充分发挥党组织增强党性修养、锻炼新生力量、督促严格执法、改善精神面貌、监督廉洁自律作用。
“把党旗插在执法一线”一经试行便取得实效，做到了党建工作与监察执法的有效对接，确保了每一次现场执法都有党务工作者的身影，都有党建工作的延伸。
有一次，大同监察分局参与辖区李家窑煤矿事故调查。临时党小组组长王晓军第一时间召开临时党小组会，严肃强调党员纪律和廉政要求。参与事故调查的监察员始终严于律己，保持风清气正，受到当地政府和调查组成员单位一致好评。
2020年，大同监察分局累计查处各类事故隐患1681条，行政处罚97次，隐患立案122次，责令停产整顿23矿次，行政罚款3300多万元，全年无行政复议，无违反党纪和工作纪律行为，良好的执法形象受辖区煤矿企业好评。
政治生活与日常工作融合 党性修养强起来
“要想杜绝‘本领恐慌’，必须坚持时刻学习。”王晓军说。大同监察分局党总支根据监察工作特点，创造性地开展了“车轮上的学习”。
“党员干部在下矿监察、回单位的路上，利用坐车时间共同学习。学习内容多样，可以是党的理论，也可以是党史国史、法律法规、业务知识、时事政治。”大同监察分局第二党支部书记修成林说。
除此以外，大同监察分局党总支还不断丰富学习形式，采取“总支学习+支部学习”“集体学习+自学”“文字学习+影像学习”“内部讲座+外部借智”等方式，不断提高党员干部学习质量。
党员的理想信念，时时处处体现为行动的力量。多年来，大同监察分局全体党员干部始终以实际行动坚定不移地践行入党誓言。在一起事故调查中，修成林驻守事故单位2个多月，孩子生病时只能让远在黑龙江的父母连夜赶来照顾；吕建峰是一名单身父亲，个中心酸无法言喻，但他从未耽误一天的工作；大同监察分局时任局长贾恒春在母亲去世后第三天回到了岗位，大家看到他衣服上的孝章才得知这件事……
廉政建设与执法监督融合 从严治党硬起来
打铁还需自身硬。大同监察分局党总支将党风廉政建设与执法监督工作相结合，常态化开展党章党规党纪学习，抓好关键节点党风廉政教育，用反面事例、身边事例教育和警示全体党员干部。
2020年，大同监察分局修订了监察执法廉政监督实施办法，进一步明确由党总支书记、纪检委员牵头，定期到煤矿开展执法监督廉政回访，深入企业掌握监察执法情况，对监察执法的事前、事中、事后进行全过程动态监督，促进科学、规范、严格、公正、文明、廉洁执法。
与此同时，大同监察分局成立了由5名局领导组成的监察执法文书审查组，出台文书制作“七步审查”办法，加强了执法规范管理。结合山西煤监局制定的监察业绩考核办法要求，完善监察执法业绩量化考核，将考核结果与评优、评先、干部选拔相挂钩，推动执法责任落实。
“在廉政回访中，曾有企业反映监察员执法态度生硬。”大同监察分局第一党支部组织委员郭华坦言，“但我们都能正视问题和不足，在下一次监察中不断改进。”