5月31日，晋中煤监分局召开专题会议，组织全体监察员认真学习研究《山西煤矿安全监察局监察业绩量化考核办法》。
分局局长李忠有指出，去年省局推行“六个执法”体系建设，运行量化考核以来成效明显，安全生产状况、监察执法力度、精准执法水平都显著提升，全体监察员要认真总结过去一年的“晋中经验”，研读吃透新的量化考核办法，不断创新煤矿安全监察工作方法， “人人争当金牌监察员”。
李忠有强调，在今后的监察业绩量化考核工作要坚持“五个到位”：
一是思想认识到位。要深刻认识监察业绩量化考核的重要性和严肃性，牢固树立敢于碰硬的思想，对涉嫌触碰刑法修正案（十一）的案件要一查到底、处罚到位、移送到位。
二是制度建设到位。继续坚持落实“零处罚陈述制”，每个执法计划完成后，如果没有对这个矿井进行处罚，主办监察员要陈述其未处罚的理由。
三是考核奖惩到位。分局监察业绩量化考核领导组继续坚持每周、每月对执法情况、文书预审结果进行考核，每季度由考核领导组对黄牌警告者进行约谈，并将有黄牌警告者的执法小组列为下个季度执法监督和指导的重点对象。
四是跟踪督查到位。分局领导不定期深入煤矿对监察小组的执法处罚情况进行跟踪监督，严查不落实自由裁量标准和徇私舞弊现象。
五是责任追究到位。对行政执法过程中严重不负责任，监察周期内发生较大事故的、存在静态重大隐患未查出而由上级或其他部门发现的，实行过错责任追究。